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  关于规范高校“戴帽子”教授薪酬的建议


  作者:fairwage

  最近北京某市属工科高校发布公告提供优厚的待遇给院士、长江、杰青、千人和优青等“戴帽子”人才,承诺院士年薪150万,150平米住房,长江、杰青和千人年薪100万,100平米住房,优青年薪60万,60平米住房直至退休。目前国内高校为了争创双一流学科不惜重金争夺人才,把有限的学校资源向“戴帽子”教授大幅倾斜,明显的“以帽取人”。

  高校不是工资由老板决定的私企,高校花的是纳税人的钱,是事业单位,工资应该有规范和法规约束,大型国企高管工资,国资委都有限制,高校教师工资是否应由教育管理部门加以限定?

  高校的工资靠政府发放,每年增长有限,如果向“戴帽子”教授大幅倾斜,势必严重侵害普通教师的利益。

  “戴帽子”教授的帽子只代表其过去的业绩,不代表他们未来的业绩,如果只看帽子不考核业绩,不符合按劳分配原则,会严重戳伤广大普通教师的积极性。

  学校行政在未经过校教代会及上级部门批准的情况下,是否有权利把属于全体教工的报酬擅自分配给“戴帽子”的教授?

  现在高校教师为争夺“学术帽子”不惜一切手段,因为一旦戴上帽子就管终生,后面的日子就可拿着优厚的待遇悠闲度过。普通教授辛勤工作养学校,学校养戴帽子教授,公平何在?


(XYS20170210)

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